一、规划阶段

　　1、需求分析：首先，要明确公司对企业邮箱的具体需求，如邮箱容量、用户数量、附件大小限制等。同时，还要考虑是否需要与现有的办公系统(如OA、CRM等)进行集成。

　　2、预算制定：根据需求分析结果，初步评估建立企业邮箱系统所需的硬件、软件、维护等成本，并制定出合理的预算。

　　3、架构设计：设计企业邮箱系统的整体架构，包括前端访问、邮件处理、数据存储等模块，确保系统的可扩展性和稳定性。

　　4、安全性规划：考虑到邮件中可能包含的敏感信息，需在规划阶段就重视邮箱系统的安全性，如采用SSL/TLS加密技术、设置强密码策略等。

　　5、备份与恢复策略：为防止数据丢失，需制定详细的备份与恢复策略，确保在发生故障时能够迅速恢复数据。

　　二、选择阶段

　　1、市场调研：收集并对比市场上主流的企业邮箱服务提供商，如腾讯企业邮箱、网易企业邮箱等，评估它们在功能、价格、服务等方面的优劣。

　　2、技术评估：对企业邮箱服务提供商所采用的技术进行深入分析，如是否支持最新的邮件协议、是否具有高效的反垃圾邮件功能等。

　　3、安全性审查：重点审查服务提供商在数据加密、访问控制、漏洞修复等方面的表现，确保其能够满足公司的安全需求。

　　4、用户体验测试：邀请公司内部员工参与邮箱系统的体验测试，收集他们的反馈意见，以便在后续的实施过程中进行优化。

　　5、合同与协议：在选定服务提供商后，需仔细阅读并签订相关的合同与协议，明确双方的权利与义务。

　　三、实施阶段

　　1、系统部署：根据之前的规划和选择结果，部署企业邮箱系统所需的硬件和软件环境。

　　2、域名解析：配置公司的域名解析，确保外部邮件能够准确到达企业邮箱。

　　3、邮箱配置：为每位员工分配邮箱账号，并根据其岗位需求设置相应的权限和功能。

　　4、培训与推广：组织针对企业邮箱系统的培训课程，提高员工的使用熟练度。同时，通过内部宣传和推广活动，增强员工对企业邮箱的认同感。

　　5、技术支持与服务：建立专门的技术支持团队或与服务提供商建立紧密的合作关系，确保在使用过程中能够及时解决遇到的问题。

　　四、管理阶段

　　1、账户管理：定期更新和维护企业邮箱账户信息，如新增、删除或修改用户账户等。

　　2、权限管理：根据公司的组织架构和岗位变动，调整员工在邮箱系统中的权限设置。

　　3、监控与审计：通过日志分析和审计工具监控邮箱系统的使用情况，确保符合公司的政策和法规要求。

　　4、安全更新与补丁：关注并及时应用邮箱系统的安全更新和补丁，防止漏洞被利用。

　　5、持续改进：定期收集员工对企业邮箱系统的反馈意见，分析存在的问题和不足，并进行相应的改进和优化。